この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続は長く、年齢は上昇。
従業員数
−13.6%
−36人
平均年間給与
+2.7%
+16万円
平均勤続年数
+1.8年
平均年齢
+3.3歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
従業員数 有報 2025/9提出会社
−13.6%（減少）
−36人
従業員規模
13社中 10位
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/9提出会社
+2.7%（増加）
+16万円
給与水準
12社中 10位
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/9提出会社
+1.8年（増加）
+31.0%
勤続年数
12社中 6位
短い 長い
平均年齢 有報 2025/9提出会社
+3.3歳（増加）
+9.6%
平均年齢
12社中 12位
若い 高い
業界内の位置は「保険業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 12〜13社（指標により異なります））。 保険業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。