この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は短く、年齢はやや低下。
従業員数
+182.5%
+865人
平均年間給与
+3.5%
+50万円
平均勤続年数
−5.0年
平均年齢
−0.8歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+182.5%（増加）
+865人
従業員規模
13社中 3位
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+3.5%（増加）
+50万円
給与水準
12社中 1位
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−5.0年（減少）
−25.3%
勤続年数
12社中 3位
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−0.8歳（減少）
−1.9%
平均年齢
12社中 7位
若い 高い
業界内の位置は「保険業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 12〜13社（指標により異なります））。 保険業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。