この8年間の人の変化 （2018年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は長く、年齢はやや低下。
従業員数
+141.5%
+75人
平均年間給与
+25.5%
+163万円
平均勤続年数
+2.6年
平均年齢
−0.4歳
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+141.5%（増加）
+75人
従業員規模
大きい方から 71%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+25.5%（増加）
+163万円
給与水準
高い方から 39%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
+2.6年（増加）
+49.1%
勤続年数
長い方から 71%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−0.4歳（減少）
−1.1%
平均年齢
高い方から 84%
若い 高い
業界内の位置は「その他金融業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 38社）。 その他金融業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。