この4年間の人の変化 （2021年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続は短く、年齢は低下。
従業員数
−36.3%
−29人
平均年間給与
−7.1%
−54万円
平均勤続年数
−2.6年
平均年齢
−3.0歳
People Trajectory
4年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
−36.3%（減少）
−29人
従業員規模
大きい方から 86%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
−7.1%（減少）
−54万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
−2.6年（減少）
−20.0%
勤続年数
長い方から 78%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
−3.0歳（減少）
−6.9%
平均年齢
高い方から 71%
若い 高い
業界内の位置は「卸売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 282社）。 卸売業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。