この7年間の人の変化 （2019年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は長く、年齢はやや上昇。
従業員数
+35.6%
+16人
平均年間給与
+27.2%
+110万円
平均勤続年数
+2.1年
平均年齢
+0.9歳
People Trajectory
7年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+35.6%（増加）
+16人
従業員規模
大きい方から 77%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+27.2%（増加）
+110万円
給与水準
高い方から 80%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
+2.1年（増加）
+140.0%
勤続年数
長い方から 87%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
+0.9歳（増加）
+2.7%
平均年齢
高い方から 81%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年3月期〜2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。