この4年間の人の変化 （2022年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は短く、年齢は上昇。
従業員数
+39.1%
+27人
平均年間給与
+20.9%
+206万円
平均勤続年数
−1.7年
平均年齢
+3.6歳
People Trajectory
4年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+39.1%（増加）
+27人
従業員規模
大きい方から 87%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+20.9%（増加）
+206万円
給与水準
高い方から 4%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−1.7年（減少）
−11.3%
勤続年数
長い方から 70%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
+3.6歳（増加）
+9.1%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「建設業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 137社）。 建設業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。