この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は拡大、給与は低下。勤続はほぼ変わらず、年齢はやや低下。
従業員数
+472.9%
+1,206人
平均年間給与
−10.1%
−55万円
平均勤続年数
+0.1年
平均年齢
−0.7歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数 有報 2026/2提出会社
+472.9%（増加）
+1,206人
従業員規模
大きい方から 9%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/2提出会社
−10.1%（減少）
−55万円
給与水準
高い方から 83%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/2提出会社
+0.1年（横ばい）
+1.7%
勤続年数
長い方から 66%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/2提出会社
−0.7歳（減少）
−2.1%
平均年齢
高い方から 88%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。