この6年間の人の変化 （2019年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続はやや長く、年齢は上昇。
従業員数
−22.2%
−10人
平均年間給与
−18.4%
−118万円
平均勤続年数
+0.3年
平均年齢
+3.0歳
People Trajectory
6年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年7月期）
従業員数 有報 2025/7提出会社
−22.2%（減少）
−10人
従業員規模
大きい方から 88%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/7提出会社
−18.4%（減少）
−118万円
給与水準
高い方から 89%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/7提出会社
+0.3年（増加）
+16.7%
勤続年数
長い方から 98%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/7提出会社
+3.0歳（増加）
+10.1%
平均年齢
高い方から 93%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 571社）。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年7月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/7提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年7月期までの有価証券報告書にもとづきます。