この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は拡大、給与は低下。勤続は長く、年齢は上昇。
従業員数
+18.7%
+81人
平均年間給与
−3.0%
−17万円
平均勤続年数
+1.5年
平均年齢
+3.4歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2025/3提出会社
+18.7%（増加）
+81人
従業員規模
大きい方から 21%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/3提出会社
−3.0%（減少）
−17万円
給与水準
高い方から 82%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/3提出会社
+1.5年（増加）
+16.1%
勤続年数
長い方から 20%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/3提出会社
+3.4歳（増加）
+9.1%
平均年齢
高い方から 27%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 571社）。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。