この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は短く、年齢は低下。
従業員数
+35.8%
+321人
平均年間給与
+4.9%
+50万円
平均勤続年数
−4.8年
平均年齢
−2.7歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
従業員数 有報 2025/9提出会社
+35.8%（増加）
+321人
従業員規模
大きい方から 9%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/9提出会社
+4.9%（増加）
+50万円
給与水準
高い方から 4%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/9提出会社
−4.8年（減少）
−29.3%
勤続年数
長い方から 16%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/9提出会社
−2.7歳（減少）
−6.3%
平均年齢
高い方から 30%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 571社）。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。