この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続はほぼ変わらず、年齢はやや低下。
従業員数
−2.1%
−125人
平均年間給与
+1.7%
+10万円
平均勤続年数
+0.3年
平均年齢
−0.4歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年4月期）
従業員数 有報 2026/4提出会社
−2.1%（減少）
−125人
従業員規模
大きい方から 8%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/4提出会社
+1.7%（増加）
+10万円
給与水準
高い方から 82%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/4提出会社
+0.3年（横ばい）
+4.6%
勤続年数
長い方から 91%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/4提出会社
−0.4歳（減少）
−0.9%
平均年齢
高い方から 86%
若い 高い
業界内の位置は「建設業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 137社）。 建設業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年4月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/4提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/4提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/4提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年4月期までの有価証券報告書にもとづきます。