この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は短く、年齢はやや上昇。
従業員数
+19.8%
+22人
平均年間給与
+13.3%
+160万円
平均勤続年数
−2.0年
平均年齢
+1.3歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+19.8%（増加）
+22人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+13.3%（増加）
+160万円
給与水準
高い方から 18%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−2.0年（減少）
−12.8%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
+1.3歳（増加）
+3.0%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「証券、商品先物取引業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 34社）。 証券、商品先物取引業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。