人の変化 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続はほぼ変わらず、年齢はやや上昇。
従業員数
−30.6%
−11,419人
平均年間給与
+11.3%
+101万円
平均勤続年数
−0.3年
平均年齢
+1.0歳
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
−30.6%（減少）
−11,419人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+11.3%（増加）
+101万円
給与水準
高い方から 6%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−0.3年（横ばい）
−1.6%
勤続年数
長い方から 24%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
+1.0歳（増加）
+2.4%
平均年齢
高い方から 61%
若い 高い
業界内の位置は「電気機器（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 224社）。 電気機器の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。