この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続は短く、年齢はほぼ変わらない。
従業員数
−14.5%
−79人
平均年間給与
−5.3%
−31万円
平均勤続年数
−1.6年
平均年齢
+0.3歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2025/3提出会社
−14.5%（減少）
−79人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/3提出会社
−5.3%（減少）
−31万円
給与水準
高い方から 88%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/3提出会社
−1.6年（減少）
−7.7%
勤続年数
長い方から 11%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/3提出会社
+0.3歳（横ばい）
+0.7%
平均年齢
高い方から 6%
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。