この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は拡大、給与は低下。勤続はやや長く、年齢は上昇。
従業員数
+29.9%
+20人
平均年間給与
−28.1%
−310万円
平均勤続年数
+0.3年
平均年齢
+3.0歳
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
+29.9%（増加）
+20人
従業員規模
大きい方から 95%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
−28.1%（減少）
−310万円
給与水準
高い方から 17%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
+0.3年（増加）
+3.4%
勤続年数
長い方から 96%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
+3.0歳（増加）
+7.7%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。