この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続は長く、年齢は上昇。
従業員数
−2.4%
−21人
平均年間給与
+6.3%
+34万円
平均勤続年数
+6.1年
平均年齢
+5.2歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
−2.4%（減少）
−21人
従業員規模
大きい方から 29%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+6.3%（増加）
+34万円
給与水準
高い方から 85%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
+6.1年（増加）
+38.6%
勤続年数
長い方から 2%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
+5.2歳（増加）
+13.1%
平均年齢
高い方から 16%
若い 高い
業界内の位置は「機械（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 212社）。 機械の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。