人の変化 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続はやや長く、年齢は上昇。
従業員数
−5.7%
−42人
平均年間給与
+22.2%
+143万円
平均勤続年数
+0.7年
平均年齢
+1.5歳
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
−5.7%（減少）
−42人
従業員規模
大きい方から 37%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+22.2%（増加）
+143万円
給与水準
高い方から 39%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
+0.7年（増加）
+3.6%
勤続年数
長い方から 8%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
+1.5歳（増加）
+3.6%
平均年齢
高い方から 24%
若い 高い
業界内の位置は「鉄鋼（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 38社）。 鉄鋼の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。