この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや短く、年齢は低下。
従業員数
+103.8%
+135人
平均年間給与
+19.9%
+139万円
平均勤続年数
−1.0年
平均年齢
−1.8歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年1月期）
従業員数 有報 2026/1提出会社
+103.8%（増加）
+135人
従業員規模
大きい方から 75%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/1提出会社
+19.9%（増加）
+139万円
給与水準
高い方から 13%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/1提出会社
−1.0年（減少）
−9.8%
勤続年数
長い方から 91%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/1提出会社
−1.8歳（減少）
−5.0%
平均年齢
高い方から 99%
若い 高い
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年1月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/1提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/1提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/1提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年1月期までの有価証券報告書にもとづきます。