この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続はやや長く、年齢はやや低下。
従業員数
−65.2%
−43人
平均年間給与
−8.5%
−49万円
平均勤続年数
+0.5年
平均年齢
−1.5歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
−65.2%（減少）
−43人
従業員規模
大きい方から 92%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
−8.5%（減少）
−49万円
給与水準
高い方から 62%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
+0.5年（増加）
+12.0%
勤続年数
長い方から 88%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−1.5歳（減少）
−3.6%
平均年齢
高い方から 75%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 312〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。