この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は拡大、給与は低下。勤続は長く、年齢は低下。
従業員数
+366.7%
+33人
平均年間給与
−21.1%
−155万円
平均勤続年数
+3.2年
平均年齢
−6.9歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数 有報 2026/2提出会社
+366.7%（増加）
+33人
従業員規模
大きい方から 83%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/2提出会社
−21.1%（減少）
−155万円
給与水準
高い方から 74%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/2提出会社
+3.2年（増加）
+640.0%
勤続年数
長い方から 98%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/2提出会社
−6.9歳（減少）
−14.2%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 312〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年2月期〜2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。