この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続は長く、年齢は上昇。
従業員数
−40.4%
−116人
平均年間給与
−3.4%
−17万円
平均勤続年数
+2.2年
平均年齢
+1.8歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
従業員数 有報 2025/6提出会社
−40.4%（減少）
−116人
従業員規模
大きい方から 34%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/6提出会社
−3.4%（減少）
−17万円
給与水準
高い方から 92%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/6提出会社
+2.2年（増加）
+51.2%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢 有報 2025/6提出会社
+1.8歳（増加）
+4.8%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 130社）。 不動産業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/6提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。