この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は短く、年齢はほぼ変わらない。
従業員数
+10.1%
+91人
平均年間給与
+28.6%
+236万円
平均勤続年数
−2.5年
平均年齢
−0.1歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+10.1%（増加）
+91人
従業員規模
5社中 1位
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+28.6%（増加）
+236万円
給与水準
5社中 2位
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−2.5年（減少）
−15.0%
勤続年数
5社中 4位
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−0.1歳（横ばい）
−0.4%
平均年齢
5社中 4位
若い 高い
業界内の位置は「鉱業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 5社）。 鉱業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。