この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は長く、年齢は上昇。
従業員数
+2.6%
+18人
平均年間給与
+11.3%
+71万円
平均勤続年数
+2.2年
平均年齢
+2.3歳
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年5月期）
従業員数 有報 2025/5提出会社
+2.6%（増加）
+18人
従業員規模
12社中 7位
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/5提出会社
+11.3%（増加）
+71万円
給与水準
12社中 4位
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/5提出会社
+2.2年（増加）
+16.2%
勤続年数
12社中 3位
短い 長い
平均年齢 有報 2025/5提出会社
+2.3歳（増加）
+6.2%
平均年齢
12社中 11位
若い 高い
業界内の位置は「水産・農林業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 12社）。 水産・農林業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年5月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/5提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/5提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/5提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年5月期までの有価証券報告書にもとづきます。